Projeto ROSE
O projeto ROSE (2025–2027) é uma colaboração internacional dedicada ao desenvolvimento de ferramentas de formação inovadoras que promovem o bem-estar no trabalho, a resiliência e o desenvolvimento dos colaboradores. Reúne organizações de vários países europeus e segue um processo estruturado que abrange geração de ideias, teste de protótipos com empresas, eventos abertos e diversas versões multilingues.
De acordo com a proposta, o projeto tem os seguintes objetivos: “apoiar jovens profissionais na gestão de desafios de saúde mental relacionados com o trabalho, como stress, eco-ansiedade e gestão de tempo” “Capacitar profissionais de RH, formadores e mentores com recursos inovadores de formação.”
Fases do Projeto (2025–2027)
O projeto tem diversas etapas: • Geração de ideias com especialistas e grupos-alvo • Desenvolvimento de métodos, ferramentas e materiais • Teste de materiais com empresas • Eventos abertos em toda a Europa • Reforço do impacto do projeto • Adaptação a sete línguas e atividades de divulgação
Parceria
O consórcio ROSE inclui organizações da Hungria, Polónia, Grécia, Portugal, Letónia e Chéquia. A proposta inclui: “Recomenda-se o contacto com a organização representante no respetivo país em qualquer fase do projeto.”
Parceiros: • Trebag (Hungria) – Coordenador • Câmara de Comércio e Indústria de Lodz (Polónia) • Learn to Innovate (Grécia) • Weople (Portugal) • Out Loud (Letónia) • Czech University of Life Sciences (Chéquia)
Finalidade do Projeto ROSE
O projeto desenvolve recursos formativos que permitem: • apoiar jovens profissionais na gestão do stress, burnout, eco-ansiedade e gestão do tempo • apoiar profissionais de RH e mentores com recursos de formação modernos • reforçar a retenção e o desenvolvimento de colaboradores através de storytelling, jogos e práticas baseadas em evidência ciêntifica
Kit de Aprendizagem ROSE
O programa integra três ferramentas interligadas:
- Reinventar a Mentoria Um manual prático que apoia profissionais de RH na gestão de desafios como stress, burnout, sobrecarga de trabalho, depressão e ansiedade climática.
- Inspirar através do Storytelling Um guia prático que ajuda mentores a utilizar histórias para motivar colaboradores e enriquecer a experiência de aprendizagem.
- Aprender & Jogar – Jogo de Tabuleiro para o Bem-Estar Organizacional Um jogo de role play inspirado em dinâmicas de escape room, que combina cenários fictícios e reais para desenvolver competências e promover a colaboração.
Idiomas Disponíveis
Os recursos formativos estarão disponíveis em húngaro, polaco, português, grego, checo, letão e inglês.
